Haben Sie konkrete berufliche Ziele und möchten später zum Beispiel eine bestimmte Position in einem Unternehmen innehaben? Dann sollten Sie Ihre Karriere langfristig planen.
Bei Ihrer Karriereplanung sollten Sie systematisch vorgehen und sich konkrete Ziele setzen. Hierfür empfiehlt es sich, folgende W-Fragen zu beantworten:
– Wer sind Sie?
– Was können Sie?
– Was sind Ihre Stärken, Talente, Eigenschaften?
– Was möchten Sie erreichen?
– Warum möchten Sie dieses Ziel erreichen?
– Wann und wo möchten Sie dieses Ziel erreichen?
– Was benötigen Sie, um dieses Ziel zu erreichen?
Um Ihre Karriere zu planen, müssen Sie sich im ersten Schritt überlegen, welche Arbeit Ihnen Spaß macht und wo Sie in den nächsten 3-5 Jahren beruflich stehen möchten. Sobald Sie dies getan haben, können Sie für sich ein Ziel formulieren, nach dem SMART-Prinzip, siehe: http://www.top-perspektiven.ch/pdf/SMART.pdf
Auf der Grundlage dieser Zielformulierung können Sie dann einen Aktionsplan entwickeln wie Sie dieses Ziel erreichen können. Um dies festzustellen, empfiehlt es sich, sich schon heute Stellenanzeigen/Jobportale anzusehen sowie ein XING und LinkedIn-Profil zu erstellen. Prüfen Sie auch welche Qualifikationen Sie in der Zukunft für die Ausübung Ihres Traumjobs benötigen.
Sobald Sie wissen, welche Anforderungen die Arbeitgeber an die Bewerber haben, haben Sie die Möglichkeit, sich schon heute entsprechend weiterzubilden – sei es zum Beispiel durch die Teilnahme an einem Computerkurs, durch die Aufnahme eines Studiums, durch die Absolvierung eines Praktikums oder durch einen längeren Auslandsaufenthalt.
In vielen großen Unternehmen haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Diese Unternehmen sehen in der Regel für alle Mitarbeiter eine individuelle Laufbahnplanung vor. Dies hat für alle Beteiligten den Vorteil, dass die Mitarbeiter gezielt auf eine zukünftige Position vorbereitet werden.
In besonders kleinen Unternehmen, in denen nur 20 oder 50 Menschen beschäftigt sind, sind die Aufstiegschancen in vielen Fällen sehr schlecht. Aus diesem Grund sollten Sie sich bereits vor der Aufnahme eines neuen Jobs darüber informieren, ob es in einem Unternehmen für Sie Zukunftsperspektiven gibt. Ist dies der Fall, sollten Sie sich unbedingt die Stellenangebote des Unternehmens genauer anschauen und sich auf die Stellenangebote bewerben, für die Sie entsprechend qualifiziert sind.
Damit Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können, können Sie im Internet nach Stellenangeboten von attraktiven Arbeitgebern suchen. Diese können Sie in Basel zum Beispiel über die Internetseite Jobtonic finden.
In dem Portal basel.jobtonic.ch werden Ihnen mehr als 10.000 freie Stellenangebote in Basel, die Sie nach Belieben filtern können, angezeigt. Diese Option sollten Sie nutzen! Durch das Filtern und die Ansicht passender Stellenangebote haben Sie nämlich beispielsweise die Möglichkeit, mehr über die Zugangsvoraussetzungen für Ihren Traumjob zu erfahren, ein attraktives Traineeprogramm zu entdecken und sich auf einen Job bei einem potenziellen Arbeitgeber, der Ihnen gute Entwicklungsperspektiven bietet, zu bewerben.
