Informieren Sie sich in Ihrem Netzwerk über favorisierte Firmen. Bei gegenseitigem Interesse können Sie auch die Möglichkeit eines Probetages ansprechen.
Präferenzen: Was sind Ihre Erwartungen bei der Arbeit?
- Was fordert Sie heraus?
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume?
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten?
- Gute Sozialleistungen?
- Wertschätzende Führungs- und Unternehmenskultur
Netzwerk: Informieren Sie sich im Bekanntenkreis. Der Kollege eines Kollegen, der im Unternehmen arbeitet, das Sie interessiert, wird über das Innenleben der Firma bestens Bescheid wissen.
Image: Recherchieren Sie weitere Informationen aus Quellen wie Geschäftsberichte, Webseiten oder über Soziale Medien wie Xing, Linkedin, Facebook, Youtube oder auch Instagram. Das Stellenportal Glassdoor ist für mich das Beste. Hier haben Sie alle relevanten Informationen zum Jobprofil, mit Bewertung durch Mitarbeitende und der Gehaltsspanne. Weitere Informationen bekommen Sie auch über Personalberater und -vermittler.
Personalfluktuation: Die Kündigungen geben einen Rückschluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Eine Fluktuationsrate von deutlich über 10% ist problematisch. Je nach Branche kann dieser Wert auch höher sein, zum Beispiel in der Gastronomie.
Interview: Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch um alle Ihre Fragen zu klären. Lassen Sie sich auch die Arbeitsräume zeigen. So bekommen Sie einen Eindruck über die Atmosphäre und die Art der Kommunikation.
Bewerbungsstrategie: Erstellen Sie Ihr Kompetenzportfolio, basierend auf Ihren Stärken. Erarbeiten Sie daraus den Nutzen, den Mehrwert den Sie für ein Unternehmen anbieten können. Siehe Video Karrierecoaching. Präsentieren Sie sich als Lösungsanbieter mit einer unternehmerischen Einstellung. Hier können Sie kostenlos meinen Ratgeber, das Karriere Planungs-Kit herunterladen. Sie bekommen ausführliche Informationen zur Stellensuche und dem Vorgehen. Viel Erfolg!
Marketingplan: Mit dem Marketingplan identifizieren Sie die Unternehmen die eine Nachfrage nach Ihrer Leistung haben und erstellen auch Initiativbewerbungen. Wenn Sie eine persönlichen Unterstützung, einen Sparringpartner im Selbstmarketing / Self-Branding brauchen, der Sie bis zum Erfolg mit Zufriedenheitsgarantie begleitet, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
